Reisivad õed on registreeritud õed (RN -id), kellele makstakse tasu reisimise ja ajutise haiglas töötamise eest mõnest kuust aastani. Reisivad õed on üldiselt hästi hüvitatud ning nende tööandja katab majutus, tervishoiuteenused ja reisikulud. Reisivatel õdedel peavad olema samad oskused ja sertifikaadid tüüpilise RN -i kohta, kuid nad peavad olema ka väga kohandatavad erinevate töötingimustega. See artikkel annab teavet selle kohta, kuidas saada rändav õde.
Sammud
Osa 1: 3: harituks saamine ja kogemuste omandamine
Samm 1. Uurimiskarjäär õendusabi alal
Enne õendusabi kraadi või programmi sertifitseerimise alustamist on hea veenduda, et see karjäär sobib teie eesmärkide ja huvidega. Uurige veebis, mis tunne on olla rändav õde ja rääkige õdedega, mida nad igapäevaselt teevad, et saaksite kindlaks teha, kas teile sobib see karjäär.
- Kui võimalik, otsige vabatahtlike võimalusi kohalikest kliinikutest või haiglatest, et saaksite kogeda õendusalase karjääri töökeskkonda. See on parim viis enne selle jätkamist välja selgitada, kas teile meeldib see töö.
- Kaaluge karjääri eeliseid ja puudusi, mis nõuavad sagedast liikumist. Mõned inimesed võivad armastada õendust, kuid soovivad stabiilsemat eluviisi, sellisel juhul ei pruugi rändõe karjäär neile sobida.
Samm 2. Otsige RN koolitusprogrammi
Esimene samm rändeõeks saamisel on kutse omandamiseks vajaliku hariduse ja oskuste omandamine. Uurige oma piirkonnas õendusprogramme, mille on akrediteerinud õendushariduse akrediteerimiskomisjon (ACEN). Järgnevalt on toodud kolm levinumat võimalust õeks saamiseks.
- Taotlege haigla diplomiprogrammi. Neid koolitusprogramme pakuvad ainult mõned haiglad ja need on loodud pakkuma minimaalset nõutavat koolitust õendusabi eksamite sooritamiseks. Selle meetodi abil RN -sertifikaadi saamiseks peate olema juba litsentseeritud professionaalne õde (LPN).
- Hankige õendusabi kraad. Need kaheaastased kogukonna kolledži programmid sisaldavad nii klasse kui ka praktilist koolitust, et valmistada teid ette õendusabi eksamiteks.
- Saage 4-aastane bakalaureusekraad õendusabi alal. Neid programme pakutakse ülikoolides ja kolledžites. Kuigi see meetod on alternatiividest aeganõudvam ja kulukam, pakutakse kolledžiharidusega õdedele tõenäoliselt parimaid edenemisvõimalusi ja palka. Pikem kraadiprogramm võib võimaldada teil koolitada ka erialal, nagu kirurgia, psühhiaatria või füüsiline taastusravi.
Samm 3. Tehke ja läbige õendusabi eksamid
Pärast akrediteeritud koolitus-/haridusprogrammi läbimist esitage oma taotlus registreeritud õdede riikliku nõukogu litsentsieksami (NCLEX-RN) testimiseks. Peate tasuma kehtivad tasud ja esitama oma taotluse koos passipiltide ja sõrmejälgedega.
- Võimalik, et soovite registreeruda NCLEX-RN eksami ettevalmistuskursusele, et parandada oma testimisoskusi ja materjali tundmist. Neid kursusi saab võtta isiklikult või veebis ning neid pakuvad eraettevõtted nagu Kaplan.
- NCLEX-RN eksam viiakse läbi selleks ettenähtud kohtades ja on täielikult arvutipõhine. Aja eraldamine on 6 tundi koos kahe valikulise vaheajaga; valmistuge kindlasti vastavalt.
Samm 4. Töötage 12 kuud või kauem RN -na
Kogemustase, mida on vaja reisiva õena palkamiseks, on personaliettevõtte lõikes erinev, kuid võib ulatuda ühest kuni kolme aastani. Kuigi teie töökogemus ei pea olema haiglakeskkonnas, on see tõenäolisem, et saate tööd reisiva õena, kuna nad töötavad enamasti haiglates.
- Kandideerige oma piirkonna kõikide suuremate haiglate õenduspositsioonidele. Samuti võib olla hea mõte oma valikute maksimeerimiseks taotleda väiksemaid kliinikuid ja meditsiinipraktikaid.
- Kui teil on bakalaureusekraad ja olete koolitatud meditsiini erialal, võite otsida tööd ka spetsiaalsete tavadega, mis vastavad teie oskustele ja taustale. Pidage ainult meeles, et kui teie kogemus hõlmab mitmesuguseid töid, olete rohkem renditav ja teil on suurem valik võimalusi.
Osa 2/3: Kandideerimine personalibüroodesse
Samm 1. Korraldage paindlik eluolukord
Reisivad õed peavad suhteliselt vähese etteteatamisega suutma kiirenemist ja uude kohta, sageli teises osariigis, üles kolida. Oluline on, et kui olete personalibüroos registreerunud, olete juba olukorras, mis võimaldab teil seda teha. Inimesed, kellel on väikesed lapsed või muud kohustused, mis nõuavad, et nad jääksid kodu lähedale, ei tohiks jätkata tööd rändeõena.
- Kaasake sõpru, usaldusväärseid naabreid või perekonda, et nad aitaksid teie eest asju ära hoida, kui olete eemal. See võib hõlmata sisenemist oma koju vähemalt kord nädalas, et tagada kõik heas korras. Kuna teie ülesanded võivad kesta kuni aasta, peaksite oma taotlusi minimaalseks hoidma, et mitte inimest üle koormata.
- Ärge hoidke taimi ega loomi, kes vajavad sagedast hooldust, ega ole valmis neid ära andma, kui peate kodust lahkuma.
- Korraldage, et tarbetud kommunaalteenused või koduteenused tühistatakse teie eemaloleku ajal (nt kaabeltelevisioon ja internet). See võimaldab teil vältida tasu võtmist asjade eest, mida te mujal ülesande täitmisel ei kasuta.
- Laske meil peatada või suunata uude asukohta.
Samm 2. Uurige reisivaid õdedega tegelevaid ettevõtteid
Otsige veebist agentuure, mis on spetsialiseerunud õdede reisimisele või tegelevad sellega. Nende ettevõtete loendeid võib leida ka õendusalase karjääri veebisaitidelt. Helistage huvipakkuvatele agentuuridele ja paluge rääkida värbajaga sellest, mida personalifirma pakub.
- Kuna nõudlus reisivate õdede järele on praegu tõusuteel, pakuvad enamik personaliettevõtteid väga konkurentsivõimelist tasu. Säilitage teabetabel, mis sisaldab palgamäära, tervishoiuteenuste pakkumisi, 401 000 panust, keskmisi tööülesannete pikkusi, paigutusmäärasid, eluaseme valikuid ja iga teie parima agentuuri valiku jaoks praegu saadaolevate töökohtade arvu. Enne oma vajadustele parima personalibüroo valimist võrrelge vähemalt nelja või viit ettevõtet.
- Kui võimalik, rääkige teiste reisivate RN -idega sellest, mis tunne on töötada konkreetsetes personalibüroodes. Kogenud rändõde võib anda teile uue vaatenurga küsimustele, mida küsida ja mida otsida oma uue karjääri alustamisel.
Samm 3. Rakendage oma väheste agentuurivalikute suhtes
Nõudlus reisivate õdede järele on suhteliselt suur, seega on teie võimalused teie valitud ettevõtte palkamiseks head. Sellegipoolest on hea mõte hoida teid avatud, esitades taotlusi mitme ettevõttega, kuigi saate töötada ainult ühe ettevõtte jaoks. Lisaks tegelikule taotlusele peate täitma oskuste kontrollnimekirja ja viitenõude.
- Ärge kartke oma töötingimuste üle läbirääkimisi pidada. Palk ja hüvitised on reisivate õdede jaoks tavaliselt paindlikud, nii et küsige, mida arvate, et väärite (mõistlikkuse piires).
- Olge oma oskuste kontrollnimekirja täitmisel võimalikult põhjalik, kuid ärge valetage. Teil võib olla rohkem paigutusvõimalusi koos pikema oskuste loendiga, kuid on oluline, et te oma võimeid ei kaunistaks.
Samm 4. Rääkige oma agentuuri värbajaga
Kui reisiv õde on palgatud personaliettevõttes, määratakse ta isiklikule värbajale, kelle ülesanne on aidata oma reisivatel õdedel oma karjääri jooksul tööd leida. Kui olete valinud, millises personaliettevõttes soovite töötada, vaadake oma värbajaga läbi olemasolevad asukohad ja töövõimalused.
- Tehke värbajale selgeks oma nõuded. Kui soovitakse teatud kohti vältida, on parem seda teavet talle varakult edastada. See tagab teie vajadustele vastavate ülesannete sobitamise.
- Mõista, et teie värbaja saab töötada ainult sellega, mis on talle kättesaadav. Mõnikord peate võib -olla töötama soovides vastu võtma ideaalidest väiksemaid positsioone.
Osa 3 /3: Töötamine rändõena
Samm 1. Valige saadaolev ametikoht ja intervjuu
Enne haiglaõdede vastuvõtmist soovib enamik haiglaid ja kliinikuid teha telefoniintervjuu, et veenduda, kas olete tööks sobiv. Teie värbaja aitab teid intervjuuks ette valmistada, et parandada teie võimalusi edukalt positsiooni kindlustada.
- Kuigi te ei pruugi alati leida positsiooni täpselt teie valitud linnas või linnas, leiate suure tõenäosusega vähemalt tööd soovitud osariigis või piirkonnas.
- Te ei ole kohustatud nõustuma ametikohaga, millele olete intervjueerinud, kuid hea tava on enne kandideerimist olla piisavalt kindel, et soovite tööd. See tagab, et teie personalibüroo ja nende sidusettevõtete vahel säilivad head suhted.
Samm 2. Nõustuge positsiooniga
Teie värbaja, teie agentuuri eluasemeamet ja teie sihtasutus teevad seejärel teie saabumise korraldamiseks koostööd. Teie värbaja aitab teil täita kõiki dokumente, mis on vajalikud kehtivate osariigi ja föderaalsete tööseaduste täitmiseks.
- Kõik osariigid nõuavad registreeritud õena tegutsemiseks litsentsi, nõuded on osariigiti erinevad. See on hea põhjus rääkida värbajale varakult soovitud töökohtadest, kuna ta saab tagada, et omandate kõik litsentsid või luba, mida teie sihtriik võib nõuda. Samuti võite võtta ühendust selle riigi osariigi õendusnõukoguga, kus kavatsete praktiseerida, et teada saada litsentsi saamiseks täidetavad nõuded.
- Mõnikord on võimalik hankida üks „kompaktne” litsents, mis hõlmab paljusid osariike. Näiteks hõlmab õdede litsentsikompakt (NLC) praegu 25 osariiki.
- Nõutavate litsentside hankimine võib võtta aega, seega arvestage seda oma ajakavaga, kui kandideerite ametikohtadele osariikides, mille nõuded te veel ei täida.
Samm 3. Alustage ülesannet
Teie personalibüroo korraldab teie transpordi, et te ei peaks muretsema nende plaanide tegemise pärast ise. Mõned töökohad võivad olla määramata, sellisel juhul on teie viibimise kestus alguses ebakindel. Töö lõppedes võidakse teile pakkuda võimalust uuendada (olenevalt asjaoludest). Teise võimalusena võite uuesti alustada tööd oma värbajaga, et leida järgmine töökoht.
- Pidage oma ametikoha osas ühendust oma agentuuri värbajaga. Andke talle teada, kui asjad ei lähe hästi või teil on probleeme oma eluoluga. Teie agentuuri huvides on teie rahulolu hoidmine, nii et nad aitavad teil lahendada probleeme, mis teil ülesande täitmisel ette tulevad.
- Kui teate, kui kaua teie ülesanne kestab, peaksite alustama oma värbajaga koostööd enne praeguse ametikoha lõppu, et leida järgmine töö ja muuta üleminek nende kahe vahel võimalikult sujuvaks.
Samm 4. Hinda perioodiliselt oma personalibürood uuesti
Küsige endalt aeg -ajalt, kas saate oma praegusest personaliettevõttest seda, mida vajate. Kas nad maksavad seda, mida sa väärid? Kas nad suudavad leida teile positsioone teile meeldivates kohtades? Kas saate oma värbajaga läbi? Kui te pole oma praeguse agentuuriga rahul, kaaluge mõne teise ettevõttega liitumist.
- Ülesande täitmise ajal võib olla raske agentuurist lahkuda. Kui võimalik (ja kui teie olukord ei vaja kohest muutmist), oodake selle sammu tegemiseks, kuni olete positsioonide vahel.
- Kui teil on probleeme, rääkige oma värbaja ja agentuuri administraatoritega. Nad võivad olla valmis lahendama kõik probleemid, mis teil esinevad, et teid jätkata. Pidage meeles, et olete väärtuslik ja teil võib olla rohkem tõmmet kui arvate!
