1971. aastal asutatud OSHA (tööohutuse ja töötervishoiu amet) vastutab töökohal ohutute tingimuste loomise eest. Kui arvate, et teie või teie töökaaslased on ohus, võite pöörduda OSHA poole, et alustada uurimist oma tööandja suhtes. Kuigi see võib teie ja teie ülemuse vahel vaenulikkust tekitada, peaksite oma identiteedi saladuses hoidma. Kui see osutub mittevastavaks, võite seadust kasutada ka selleks, et kaitsta end tööandja kättemaksu eest.
Sammud
Osa 1 /3: Ettevalmistus kaebuse esitamiseks
Samm 1. Kaaluge esindaja leidmist
OSHA kaebuse täitmisel olete seaduslikult kaitstud kättemaksu eest ja teil peaks olema võimalus jääda anonüümseks. Mõnikord aga rikutakse neid õigusi. On teatud tüüpi esindajaid, kes saavad teie nimel OSHA -le pöörduda. Arutage olukorda ühega, kui need on teie käsutuses.
- Ametiühingu esindaja või muu volitatud töötajate läbirääkimisüksuse esindaja saab teid seaduslikult esindada.
- Võite pöörduda ka advokaadi poole. Advokaatidel on seadusega lubatud OSHA kaebuste korral teie nimel tegutseda.
- Teiste võimalike esindajate hulka kuuluvad vaimulikud, sotsiaaltöötajad, pereliikmed, valitsusametnikud ja mittetulundusühingud.
Samm 2. Vaadake üle OSHA eeskirjad
Kaebuse peaksite esitama alati, kui teate, et ohtlik töökoht on olemas. Aitab aga see, kui saate viidata konkreetsele määrusele, mida teie tööandja rikub. Regulatsiooni põhjalik loetelu on saadaval siin.
Samm 3. Koguge tõendeid
Peate esitama piisavalt teavet, et OSHA saaks mingisuguseid meetmeid võtta. Peamiselt peate kirjeldama ohu tüüpi, kui palju inimesi sellega kokku puutub ja kust seda leida.
- Kui võimalik, lisage fotod ohust või tehke joonis. Kui see on saadaval, lisage tööandjalt dokumenteeritud tõendid ohu olemasolu kohta. Esitage võimalikult palju üksikasju.
- Olge väga konkreetne, kus oht on. Kui see asub suures tehases, joonistage selle asukoha illustreerimiseks kaart või esitage väga täpsed juhised. Selgitage, millal oht ilmneb ja kui kaua see on kestnud.
- Märkige, kui teate, et teie tööandja on olukorrast teadlik. Teda ootavad selle eest lisatrahvid. Esitage võimalikud tõendid selle kohta, et tema või mõni valitsusametnik teab ohust.
Osa 2/3: OSHAga ühenduse võtmine
Samm 1. Kaaluge oma võimalusi
Kui esitate kirjaliku ja allkirjastatud avalduse, on OSHA kohustatud olukorda uurima. Kui te helistate või oma nimele alla ei kirjuta, ei ole OSHA kohustatud seda uurima. Teie anonüümsus säilib paremini, kui helistate, kuid see peaks olema ohutu isegi allkirjastatud avalduse tegemisel.
Isegi avaldusele alla kirjutades võite märkida, et soovite oma nime tööandja eest varjata. Teie isikut ei tohiks avaldada
Samm 2. Esitage veebikaebus
Kaebuse saate esitada veebis siin. Vorm on lühike ja lihtne esitada. See ei anna ruumi täiendavate dokumentide jaoks, kuid seda saab pakkuda OSHAga peetavate vestluste käigus.
Samm 3. Kaebuse saatmine posti või faksi teel
Tüüpvormi saab Internetist alla laadida ja välja printida. Pärast selle täitmist peaksite selle saatma OSHA kohalikule kontorile, mille leiate ka veebist.
Saadaval on ka hispaaniakeelne vorm
Samm 4. Helistage OSHA kohalikule kontorile
Helistamine on kiireim viis OSHA -sse jõudmiseks ja seetõttu julgustab OSHA teid seda kursust järgima, kui arvate, et olukord ohustab kellegi heaolu. Lähima piirkondliku kontori numbri leiate veebist või helistage numbril 1-800-321-OSHA.
Osa 3 /3: Kaebuse järelmeetmed
Samm 1. Oodake kõnet
Teatud ohud viivad viivitamatu uurimiseni. Muudel juhtudel võtab OSHA teie tööandjaga kaebuse osas ühendust. Kui tööandja eitab tasu või väidab, et oht on fikseeritud, peaks OSHA teiega ühendust võtma ja lubama teil selle tasu vaidlustada. OSHA kasutab oma äranägemisel, kas olukorda edasi uurida.
Samm 2. Kirjutage allkirjastatud kaebus
Kui OSHA otsustab mitte uurida, võite kirjutada allkirjastatud kaebuse piirkondlikule büroole. Kui oht on OSHA eeskirjade rikkumine, peaks amet seda uurima.
Samm 3. Kaitske end kättemaksu eest
OSHA kaebuse esitamisel peaksite suutma oma identiteeti saladuses hoida. Kui aga teie tööandja saab teada, et olete vastutav ja arvate, et ta on teile kätte maksnud, on õiguskaitsevahend. Peate OSHA -d teavitama väidetavast kättemaksuteost 30–180 päeva jooksul, olenevalt rikkumise tüübist, kuid teil on lubatud oma avaldus esitada mis tahes keeles.
- Veebikaebuse esitamiseks külastage OSHA rikkumisest teataja kaebuse vormi.
- Samuti saate alla laadida teatise rikkumisest teataja kaebuse vormi ja saata selle postiga või faksiga OSHA kohalikule büroole. Kui te ei saa vormi alla laadida, võite juba kirjutada piirkondlikule büroole kirja, milles kirjeldatakse kõnealust juhtumit.
- Kaebuse esitamiseks telefoni teel helistage lähimasse OSHA piirkondlikku kontorisse.
