Diskrimineerimine on üksikisikute halb või ebaõiglane kohtlemine, kuna nad on erinevad. Pimedad ja nägemispuudega inimesed on rühmitus, keda diskrimineeritakse tänapäevalgi. Kuigi puuetega ameeriklaste seadus (ADA) keelab diskrimineerimise, on see ühiskonnas kahjuks endiselt ohjeldamatu. Diskrimineerimisega toimetulek võib olla väljakutse. Oluline on olla kursis, moodustada tugevaid kogukondi ja võtta sõna teie piirkonnas toimuva diskrimineerimise vastu.
Sammud
Meetod 1/3: oma õiguste tundmine
Samm 1. Vaadake üle üldised tööõigused
Puuetega inimeste seaduse alusel on pimedate diskrimineerimine ebaseaduslik. Ühtegi töötajat, kes on kvalifitseeritud töötama, ei saa välistada lihtsalt sellepärast, et ta on pime. See puudutab mis tahes töövaldkonda, sealhulgas tööle võtmist, vallandamist, väljaõpet jne.
Näiteks ei pruugi tööandjad küsida pimedatelt või nägemispuudega inimestelt nende tervisliku seisundi kohta, kui see ei ole otseselt seotud tööks vajalike ülesannetega. Näiteks ei pruugi tööandja küsida: "Kui raske teie seisund on?" Siiski võivad nad küsida: "Kas saate lugeda andmefaile?"
2. samm. Valmistuge vajaduse korral mõistlikke majutusvõimalusi taotlema
Mõistliku majutuse pakkumine tähendab muudatuste tegemist töökeskkonnas või taotlusprotsessis, et pimedatel või nägemispuudega inimestel oleks võrdne juurdepääs tööle. Tööandjad peavad seda tegema vastavalt puuetega ameeriklaste seadusele. Kui taotlesite majutust, mida ei pakutud, saate esitada ametliku kaebuse oma kohaliku omavalitsuse veebisaidi või USA võrdse töövõimaluste komisjoni kaudu. Konkreetsed majutuskohad võivad hõlmata järgmist:
- Muutused valgustuses (looduslik, halogeen, fluorestseeruv).
- Suurte trükiste või punktkirja kasutamine dokumentidel või siltidel.
- Elektrooniliste kõnesõnumite kasutamine kirjaliku suhtluse asemel.
- Inimene, kes abistab kirjalike ülesannete või muu visuaalse suhtlemisega.
- Muudatused töögraafikus ühistranspordi jaoks.
- Ülesannete jagamine või vahetamine teiste töötajatega.
Samm 3. Vaadake üle haridusõigused
Pimedatel ja nägemispuudega õpilastel on seaduslik õigus tasuta ja asjakohasele avalikule haridusele. Kõik Ameerika Ühendriikide koolipiirkonnad peavad vastu võtma pimedad ja nägemispuudega õpilased viisil, mis võimaldab neil saada nende vajadustele vastavat haridust. Lisaks tuleb puuetega õpilasi vajaduse korral harida samas keskkonnas kui puudega õpilasi.
Kui kool ei suuda pimedat õpilast vastu võtta, peab see linnaosa pakkuma alternatiive. Õpilase peab vastu võtma mõni teine riigikool või linnaosa peab leppima erahariduse kuludega
4. samm. Vaadake üle inimõigused
Nagu kõigil teistel, on ka pimedatel inimestel samad rahvusvahelised inimõigused. Pimedatel ja nägemispuudega inimestel on õigus osaleda ja end väljendada kõigis ühiskonna valdkondades, sealhulgas kodaniku-, poliitika-, sotsiaal-, majandus- ja kultuurivaldkonnas.
Meetod 2/3: enda eestkõnelemine
Samm 1. Suurendage enesekindlust
Igaühel kulub aega, et tekitada enesekindlus enda ja selle vastu, kes ta on. Osa enesekindluse suurendamisest hõlmab oma vajaduste tundmist erinevates olukordades. Sama oluline on teada, mida saate iseseisvalt teha.
Puuetega inimestele pakutakse sageli abi. Kuigi see on tore žest, on hea öelda: „Ei, aitäh. Sain aru.”
Samm 2. Korraldage majutus
Inimesed ei pruugi olla teadlikud majutuskohtadest, mida vajate pimedana või nägemispuudega inimesena. Kasutage oma vajaduste väljendamiseks positiivset keelt.
- Kui teate ressursse, mida saate teistega jagada, võib see aidata teil olla veelgi parem kaitsja. Kui olete teadlik teatud lambipirnidest, kohtadest/arvutiprogrammidest, kus dokumente tõlgitakse punktkirja, või muudest ressurssidest, mis võiksid aidata teie tööandjal või koolil teid majutada, võib see protsessi hõlbustada. Alustuseks võiksite suunata nad Ameerika Pimedate Fondi.
- Näiteks tööl võib teil olla vaja oma ajakava kohandada, kuna teie piirkonnas on transpordipiiranguid. Tehke oma tööandjaga selgeks, kui palju aega on vaja, lähtudes teie ühistranspordivõimalustest.
- Näiteks võib koolis vajada suuremat printimist või valgustuse reguleerimist. Veenduge, et teie õpetajad teaksid, et see on hädavajalik, et saaksite oma parima teha. Võite pärast tundi läheneda oma õpetajale ja öelda midagi sellist: "Ma ei näe, mida te tahvlile kirjutate, ja see raskendab tunni järgimist ja märkmete tegemist. Kas ma saan kolida esireas oleva laua juurde või kas saaksite tahvlile kirjutada suuremas kirjas?"
- Kui teile ei pakuta vajalikku majutust, on teil õigus esitada ametlik kaebus. Pange tähele, millal ja kus intsident toimus. Koostage majutustaotluse ja taotluste tagasilükkamise dokumendid. Kaebusi saate esitada võrdsete töövõimaluste komisjonile (EEOC) või oma koolipiirkonnale.
Samm 3. Sotsiaalsele diskrimineerimisele reageerimine
Võite sattuda ebaviisakate või asjatundmatute kommentaaride sihtmärgiks. Kas tööl, koolis või mõnes muus sotsiaalses olukorras võib see kurnata.
- Mõnikord on teie heaolu huvides kõige parem ignoreerida sobimatuid kommentaare. Võite teeselda, et te ei kuulnud, mida inimene ütles, ja lasta sel libiseda. See toimib ainult siis, kui kommentaarid teid ei häiri. Kui tunnete end tõeliselt haavatuna, on oluline ennast väljendada. Rääkige juhtumist sõbrale või nõustajale.
- Vastake diskrimineerivatele toimingutele, kui teil on selleks emotsionaalsed ressursid. Hinga sügavalt sisse ja kasuta rahulikku häält. Võite öelda midagi lühikest, mis lihtsalt osutab inimese veale ja selgitab lühidalt, miks see sobimatu oli.
- Näiteks kui keegi naerab teie üle pakendite näppimise üle, võite öelda: „Hei, ära naera. Pingutan siin. Vean kihla, et sa ei tahaks, et ma sinu üle naeraksin, kui oleksid minu olukorras.”
Samm 4. Võtke poliitiline seisukoht diskrimineerimise vastu
Kui olete silmitsi sotsiaalsete eelarvamuste või teie vajadustele sobiva majutuse puudumisega, levitage sõna toimuvast diskrimineerimisest. Paljud inimesed on valmis aitama, kui nad olukorrast teavad.
- Paluge oma sõpradel kaasa lüüa. Sõpradel, olenemata puudest, peaks olema võimalus aidata teil jõudu koguda.
- Korraldage rahumeelne protest. Proovige boikoteerida asutust või lihtsalt protesteerida väljaspool linnahalli. Ärge unustage oma rühma korraldada ja vajalikke lubasid korraldada.
- Kirjutage oma kohalikele esindajatele. Selgitage selgelt oma kogukonna olukorda. Väljendage, kuidas see on teid ja teie heaolu mõjutanud. Lõpuks öelge, milliseid muudatusi tuleb teha, ja soovitage, kuidas neid teha.
Meetod 3/3: kogukonna loomine
Samm 1. Leia sõpru
Sõbrunege inimestega, kes teid mõistavad. See võib tähendada teiste pimedate või nägemispuudega inimeste leidmist. Kaaluge ka sõbrunemist kellegagi, kes on osa teisest sotsiaalsest vähemusest. Sõpradena saate üksteist toetada igapäevaselt esile kerkivate probleemide kaudu.
Samm 2. Klubi asutamine või sellega liitumine
Osalege koos teiste pimedate inimeste või kogukonna liitlastega. Rühmana saate jagada kogemusi ja vahetada kasulikku teavet. Tugeva kogukonna moodustamine võib aidata teil ja teistel arendada positiivset identiteeti.
Samm 3. Sponsoreerige üritusi
Korraldage üritus, mis õpetab pimedaid või nägemispuudega inimesi. Mida rohkem on inimestel teavet, seda väiksem on nende diskrimineerimise tõenäosus.
Näiteks võite korraldada koolis raha kogumise kontserdi. Kontserdil võiksite jagada harivaid brošüüre ja näidata pimedaid muusikuid
Samm 4. Ära anna alla
Kuigi diskrimineerimise vastu on palju seadusi, on see endiselt olemas. Jääge positiivseks ja ärge loobuge võitlusest diskrimineeriva käitumise vastu.
