Psühhomeetrilised testid on välja töötatud psühholoogide poolt, et aidata hinnata teie vaimseid võimeid ja potentsiaalset töövõimet. Testid koosnevad tavaliselt kahest osast, mis koosnevad sobivuse/võimete osast ja isiksuseosast. Tavaliselt on testid valikvastustega ja võivad olla paberkandjal või arvutis. Tööandjad kasutavad tööks parima kandidaadi leidmiseks psühhomeetrilisi teste. Oma eduvõimaluste parandamiseks kasutage põhilisi numbrilisi, verbaalseid ja loogilisi oskusi. Lisaks tehke praktikateste, mis aitavad teil küsimustele paremini vastata ja valmistuda edukaks testimispäevaks.
Sammud
Meetod 1 /3: oma põhioskuste parandamine
Samm 1. Harjutage oma põhilisi aritmeetilisi oskusi
Enamik tööandjaid paneb proovile teie numbrilised oskused, nii et vaadake üle põhilised matemaatikad. Harjutage veebis probleeme, et oma võimeid täiendada. Lisaks kasutage veebipõhiseid õpetusi, mis aitavad teil unustatud oskusi parandada.
- Arvude liitmine, lahutamine, korrutamine ja jagamine.
- Arvutage murrud ja kümnendkohad ilma kalkulaatorita.
- Harjutage diagrammide ja graafikute lugemist.
Näpunäide:
Ärge otsige praktikaprobleeme ainult psühhomeetrilistest testidest. Kasutage ressursse muude standarditud testide jaoks, nagu SAT, ACT ja GRE eksamid, mis aitavad teil erinevaid teemasid üle vaadata.
Samm 2. Vaadake grammatika üle ja õigekirja reeglid.
Sobivuse/võimekuse test testib ka teie verbaalset võimekust, mis hõlmab grammatikat ja õigekirja. Täiendage oma oskusi, vaadates veebipõhiseid grammatika- ja õigekirjaõpetusi. Lisaks kasutage oma kirjutamises vigade leidmiseks grammatika saite.
- Näiteks võite installida korrektuurilaiendi või rakenduse, näiteks Grammarly, mis aitab teil tuvastada oma kirjutamisvigu, et saaksite neid parandada.
- Sarnaselt kasutage oma tekstitöötlusprogrammis õigekirjakontrolli, et tuvastada sõnad, mida tavaliselt valesti kirjutate. Seejärel õppige neid õigesti kirjutama.
- Kasutage SAT- või ACT -harjutusmaterjale, mis aitavad teil parandada oma sõnavara ja sõnalist arutlust.
Samm 3. Otsige Internetist harjutusi lõikude lugemiseks ja testküsimustele, millele saate vastata
Sobivuse/võimekuse testi suuline osa sisaldab tõenäoliselt lõike, mille abil saate lugeda ja vastata küsimustele. Otsige lugemislõike veebist, et saaksite neid oskusi harjutada. Kui kontrollite oma vastuseid, lugege õigete vastuste taga olevaid põhjendusi, et saaksite tulevikus küsimustele paremini vastata.
- Lisaks harjutustele, mis on tehtud psühhomeetriliseks testimiseks, võite kasutada ressursse muude standardiseeritud tekstide või kolledži taseme üliõpilaste jaoks.
- Näiteks võite proovida sellist praktikatesti: https://www.testprepreview.com/modules/reading1.htm. See sisaldab lõikude, küsimuste ja vastuste lugemist koos selgitustega.
Samm 4. Harjutage loogikaülesannete lahendamist, kui töö hõlmab analüütilist mõtlemist
Teie sobivustest võib sisaldada loogilisi mõistatusi, kui teete tööd, mis nõuab analüütilist mõtlemist. Sageli koosnevad need mõistatused piltide mustrist või numbrijadadest, mille peate täitma. Loogikamõistatusteks valmistumiseks harjutage probleemide lahendamist veebis, et saaksite aru, kuidas küsimused toimivad.
- Tõenäoliselt lahendate loogikaprobleemid, kui töötate inseneri-, IT- või teadusvaldkonnas. Otsige oma valdkonnaga seotud praktilisi probleeme, samuti üldisi loogikaülesandeid, mida tavaliselt kasutatakse sobivustesti tegemiseks.
- Võite proovida selliseid praktilisi küsimusi:
Samm 5. Praktiliste küsimuste korral lugege oma töökoha kohta juhtumiuuringuid
Sõltuvalt töökohast võidakse teilt küsida, kuidas lahendate tavalisi töökohaga seotud probleeme. Nende küsimuste eesmärk on välja selgitada, kuidas te oma töös käituksite. Selleks, et saaksite neile paremini vastata, lugege oma valdkonna juhtumiuuringuid, mis aitavad teil mõista parimaid tavasid. Tehke Interneti -otsing asjakohaste juhtumiuuringute leidmiseks või rääkige mentoriga.
- Kui teate kedagi, kellel on soovitud töö, küsige temalt tavaliste olukordade ja nende lahendamise kohta.
- Näiteks kui intervjueerite personalijuhiks, võite otsida veebist otsingut „personalijuhtumite analüüsid”. Samamoodi võib tulevane õpetaja otsida näiteid klassiruumi juhtimise parimate tavade kohta.
Meetod 2/3: praktikatestide täitmine
Samm 1. Otsige praktilisi teste veebist
Tehke veebis psühhomeetriliste testide otsing. Internetist leiate mitmesuguseid näidisteste. Küsimustele vastamise kogemuse saamiseks täitke vähemalt 2-3 praktilise sobivuse/võimekuse testi ja 1 praktika isiksuse testi.
Paljud saidid, kus müüakse praktikateste ja käsiraamatuid, võimaldavad teil tasuta teha 1 või 2 praktikatesti. Külastage neid saite praktiliste küsimuste jaoks. Näiteks võite proovida harjutada arutluskatseid, tööd ette valmistada või harjutada sobivusteste. Praktilised testid maksavad vaid 39 dollarit testi kohta, kuid nende hind võib varieeruda
Samm 2. Küsige tööandjalt näidisküsimuste komplekti
Enamik tööandjaid annab teile hea meelega lühikese praktikaküsimuste komplekti, et saada aimu nende testist. Küsige oma värbajalt või personaliesindajalt küsimusi. Seejärel käsitlege neid küsimusi nagu praktikatesti.
Näiteks võivad nad teile pakkuda 5-10 näidisküsimust. Pidage meeles, et need küsimused ei kuulu tõenäoliselt tegelikku testi
Samm 3. Seadke sobivuse/võimete praktikatestide tegemisel taimer
Sobivuse/võimekuse testidel on ranged ajalised piirangud ja te ei pruugi neid lõpetada. Praktikatestide tegemisel leidke aega, et saaksite teada, kui palju küsimusi olete eksami ajal täitnud. Seejärel täitke järelejäänud küsimused harjutamiseks või salvestage need eraldi harjutustestina kasutamiseks.
- Näiteks on tavaline, et sobivus-/võimekustestide pikkus on 20–30 küsimust ja selle täitmiseks on teil tõenäoliselt aega 30 minutit.
- Pidage meeles, et psühhomeetrilised testid on kavandatud nii, et neid saavad tähtaja jooksul täita vaid 1-2% testi sooritajatest. Mõnele küsimusele võib vastamata jätta ja te ei kaota nende eest punkte. Kuid oma oskuste parandamine ja mitmete harjutustestide tegemine aitab teil vastata võimalikult paljudele küsimustele, mis võivad aidata teil kõrgemat tulemust saada.
Samm 4. Töötage läbi kogu isiksuse test, muretsemata aja pärast
Tõenäoliselt palub teie tööandja teil täita kogu isiksuse test, nii et nad ei aja teid. Teil ei ole vaja palju harjutada isiksuse teste, kuid see aitab teha 1, et aidata teil küsimustele aimu saada. Samuti võite lugeda praktikaküsimuste vastuste selgitusi, et teada saada, mida test püüab kindlaks teha.
- Sõltuvalt tööandjast või töö tüübist on isiksusetestide pikkus tavaliselt 50–500 küsimust. Vastusevariandid on valikvastustega.
- Kuna isiksuse küsimustele on lihtsam vastata, kulub enamiku isiksusküsimustike täitmiseks tavaliselt 15–30 minutit. Tõenäoliselt võtate selle võrgus.
Meetod 3/3: proovipäeval andke endast parim
Samm 1. Öelge tööandjale eelnevalt, kui vajate majutust
Enamik tööandjaid pakub teile puude jaoks mõistlikke võimalusi, et aidata teil testi täita. Informeerige oma potentsiaalset tööandjat kõigist majutuskohtadest, mida vajate, vähemalt 24 tundi ette, kuid soovitavalt siis, kui plaanite psühhomeetrilise testi. Seejärel kontrollige enne testimist, kas nad on teie majutuskohad heaks kiitnud.
Näiteks nägemishäirete korral saate teha suure printimise testi. Sarnaselt võivad need teile düsleksia korral lubada rohkem aega või värvilise ülekatte
Samm 2. Võtke eksamile kaasa pliiatsid, pliiatsid, kalkulaator ja sõnastik
Võtke alati kirjutusvahend igaks juhuks kaasa. Lisaks võidakse teil eksami ajal kasutada kalkulaatorit ja sõnaraamatut, nii et võtke need endaga kaasa. Teil ei lubata juurdepääsu teie telefonile, nii et teil pole seda testi ajal.
- Tööandja võib nõuda, et kasutaksite nende katsematerjale, kuid kõige parem on olla selleks valmis.
- Kui te pole kindel, kas sõnastik on lubatud, võtke ühendust ettevõtte esindajaga, kuhu kandideerite.
Samm 3. Testile eelneval ööl magage hästi
Proovile eelneval õhtul lõõgastuge 1-2 tundi enne magamaminekut. Lisaks mine varakult magama, nii et sul on piisavalt aega magada. See aitab teil testi tegemisel paremini keskenduda.
Proovige enne uuringut öösel magada vähemalt 7-9 tundi
Samm 4. Hingake testi ajal sügavalt sisse, et aidata teil rahulikult püsida
Karjääri testimisel on ärevus normaalne, kuid proovige mitte lasta sellel oma tulemuslikkust mõjutada. Lõdvestumise hõlbustamiseks hingake pikki ja sügavaid hingetõmbeid, mis aitavad teie keha lõõgastuda. Lisaks loendage oma hingetõmbeid, kui tunnete end ülekoormatuna.
Sügav hingamine aitab vähendada südame löögisagedust, nii et tunnete end rahulikumana
Samm 5. Järgige täpselt kõiki juhiseid, et vastata küsimustele õigesti
Psühhomeetrilistel testidel võib olla erinevat tüüpi küsimusi. Näiteks võidakse teil paluda leida parim või halvim vastus või järjestada vastused. Lugege iga küsimuste komplekti juhiseid põhjalikult, et saaksite küsimustele vastata.
Samm 6. Täitke sobivuse/võimekuse testis võimalikult palju küsimusi
Te ei pruugi sobilikkuse/võimekuse testi kõiki küsimusi lõpule viia, sest see on nii loodud. Tehke oma parima, et vastata võimalikult paljudele küsimustele. Kui olete küsimusega hädas, jätke see vahele ja liikuge järgmise küsimuse juurde. Jätkake tööd, kuni tähtaeg on möödas.
- Üldiselt on parem küsimus vahele jätta kui vastust ära arvata. Te ei kaota punkte vahelejätmise eest, kuid kaotate punkte valede oletuste eest. Lisaks võib õige vastuse äraarvamine soovitada tööandjale, et teil on sobivus, mida teil pole, mis võib mõjutada teie võimet oma tööd teha.
- Kui teil on aega, võite minna tagasi ja vastata teile keerulistele küsimustele.
- Püüdke mitte muretseda, kui teil on konkreetse küsimusega probleeme. See võib olla oskuste mõõtmine, mis pole soovitud töö jaoks hädavajalikud.
Samm 7. Valige esimene vastus, mis teile isiksuse testis tuleb
Isiksuse testi tegemine võib tunduda hirmutav, sest õiget vastust pole. Ärge proovige arvata, mida tööandja soovib. Lihtsalt sisestage esimene vastus, mis teile pähe tuleb, sest see on tõenäoliselt teie jaoks parim vastus. See aitab teil leida teile sobiva töö.
Kui tööandja diskvalifitseerib teid teie tulemuste põhjal, oleksite tõenäoliselt oma tööga õnnetu. Teie jaoks on töö, mis sobib teie isiksusega, nii et olge enda suhtes aus
Näpunäide:
Olge isiksuse testis ise, sest vastuolud ilmnevad. Nende testide eesmärk on hinnata teie isiksuseomadusi, väärtusi, huve ja motivatsiooni. Kui proovite ära arvata, mida tööandja soovib, siis näitab see teie isiksuses vastuolusid.
Näpunäiteid
- Püüdke jääda positiivseks, kui te ei saa oma psühhomeetrilise testi tulemuste põhjal tööd. Tõenäoliselt ei meeldiks teile see töö, kui teie isiksus ja oskused ei vasta tööandja ootustele.
- Internetis on palju tasuta harjutustest, nii et te ei pea materjale ostma, kui te ei soovi lisatrenni.
- Kasutage täiendavate harjutuste jaoks küsimusi, mis on mõeldud muude standardtestide jaoks. Näiteks LSAT -i praktikatestid sisaldavad palju loogikaküsimusi.
