Häbelikkus võib töö otsimise keeruliseks muuta. Maailmas, mis on täis ekstraverte, võivad häbelikud inimesed vaeva näha, et olla nii enesekindlad ja ambitsioonikad, nagu paljud tööturud nõuavad. Õnneks on olemas taktika, mis aitab sul oma tugevustele kaasa mängida ja endale sobiva töö leida. Lisateabe saamiseks alustage 1. toimingust.
Sammud
Osa 1 /3: oma tugevuste ja nõrkuste hindamine
Samm 1. Hinnake oma häbelikkuse taset
Kui võtate aega oma isiksuse üle mõtlemiseks ja häbelikkuse hindamiseks, võite saada eneseteadvuse, mis on vajalik enese tõhusaks turustamiseks. Kui teate, kui häbelik olete ja millised olukorrad näivad probleemi süvendavat, saate end väljakutsetega toime tulla. Küsi endalt:
- Kas ma olen alati häbelik olnud?
- Kas ma olen häbelik nii tööl kui ka töölt eemal?
- Kas minu häbelikkus on seotud enamasti tööotsimisega ise?
- Kas mind peeti oma viimasel positsioonil häbelikuks inimeseks?
Samm 2. Teadke, et ettevalmistus aitab teil toime tulla tööotsimisega seotud häbelikkusega
Kui teie vastused ülaltoodud küsimustele viitavad sellele, et enamik teie häbelikkusest on seotud töö leidmisega - enda turundamine, intervjuude käsitlemine, potentsiaalsete tööandjate ja kolleegidega kohtumine jms -, siis mõistke, et nendeks konkreetseteks olukordadeks valmistumine võib aidata teil probleemist üle saada.
Samm 3. Mõistke, et häbelikud inimesed saavad ja leiavad endale sobivaid töökohti
Kui teie häbelikkus näib olevat üldistatud isiksuseomadus, mitte tööotsingu ärevuse ilming, peate mõtlema oma tugevustele ja nõrkustele ning otsustama, kuidas edasi minna. Töö leidmiseks ei pea te ekstravertiks saama. Saate töötada oma mugavustsoonist välja astudes, keskendudes samal ajal oma tugevustele ja nõrkustele sobiva töö leidmisele.
Samm 4. Keskenduge oma tugevustele
Mõistes oma võimeid, saate määrata, millised tööd võiksid teie oskustele hästi sobida. Mõelge oma tugevaimatele isiksuseomadustele ja kõige asjakohasematele tööga seotud oskustele ning minge sealt edasi. Näiteks kui olete äärmiselt detailidele orienteeritud inimene ja analüütiline mõtleja ning teil on täielik finantsaruannete koostamise kogemus, võite otsustada, et finantsanalüütiku positsioon sobib teile.
Osa 2/3: Töö otsimine
Samm 1. Otsige töökohti, mis vastavad teie tugevustele
Selleks, et tunneksite end võimekana ja edukana, peate leidma töö, mis mängib teie tugevusi. Tehke nimekiri oma oskustest, kogemustest ja muudest kvalifikatsioonidest ning otsige sobivaid töökohti.
Samm 2. Keskenduge töödele, mis tunduvad teile mugavad
Kui olete väga häbelik ja introvertne inimene, ei pruugi te end kunagi motiveeriva kõneleja või müügiprofessionaalina mugavalt töötada. Keskenduge töödele, mis nõuavad enesekindluse ja inimestevahelise suhtluse osas natuke vähem. Häbelike inimeste jaoks parimad töökohad on järgmised:
- programmeerija
- rahandusametnik
- teadlane
- kirjanik
- veebisisu haldur
Samm 3. Uurige potentsiaalseid tööandjaid
Pidage meeles, et töö ise on vaid osa võrrandist; ideaalis soovite leida ka töökeskkonna, kus tunnete end mugavalt. Iga töökuulutuse puhul, mida näete, proovige teada saada, milline on ettevõtte kultuur. Näiteks kui olete huvitatud programmeerija ametikohast, kuid leiate, et kõnealune ettevõte on väga kiire tempoga ning rõhutab koostööd ja sagedasi kohtumisi, võite otsustada mitte kandideerida. Ettevõtte veebisait on hea koht alustamiseks; lugege selle lehekülgi “meie kohta” ja “karjäär”, et saada teada, mis ettevõte on, kuidas see toimib ja mida ta oma töötajatelt ootab. Lisaks proovige:
- ettevõtte märksõnade otsimine Internetis. See aitab teil leida konkreetse ettevõtte kohta arvustusi ja artikleid. Lõppkokkuvõttes saate paremini aru, kuidas ettevõte töötab ja kas selle töötajad on rahul.
- ettevõtte ja töötajate sotsiaalmeedia lehtede vaatamine. Ettevõtte sotsiaalmeedia profiilid võivad anda ettevõtte kohta lisateavet. Töötajate profiilid võivad olla eriti kasulikud, kuna need võivad soovitada, kas ettevõte meelitab ligi sarnaste isiksuste, huvide ja võimetega inimesi. Küsige endalt, kas tunnete end nende inimestega koos töötades mugavalt.
Samm 4. Kandideerige soovitud töökohtadele julgelt
Kui olete kindlaks teinud, millistel potentsiaalsetel töökohtadel võite end õnnelikuna tunda, kandideerige! Ärge jätke kasutamata võimalust, sest teil puudub enesekindlus või olete mures, et kohtute intervjuudes häbeliku ja introvertse inimesega. Tehke esimene samm ja saatke oma taotlus. Kui sihite õigeid töökohti, võite olla meeldivalt üllatunud, kui leiate, et teid kutsutakse intervjuudele.
Samm 5. Alustage võrgustike loomist
Alusta väikesest - sa ei pea minema suurele üritusele ja rääkima kõigi kohalviibijatega. Suunake üks või kaks töötajat ja võtke nendega ühendust telefoni või e -posti teel, olenevalt sellest, kumb teile mugavam on. Võtke lihtsalt esmane kontakt ja väljendage oma huvi mõne ettevõtte või töökoha vastu; see võib töö otsimisel olla väga kasulik.
Osa 3 /3: häbelikkuse ületamine tööintervjuu ajal
Samm 1. Harjutage, mida ütlete
Intervjuule minek võib olla hirmutav ja ärevus on hea - tundmatuid on nii palju, et enamik inimesi läheb nendes olukordades närvi. Parim viis valmistumiseks on siiski oma CV üle vaadata ja harjutada, mida öelda, kui küsitakse tavaküsimusi, nagu „Räägi mulle endast”. Teadmine, kuidas te oma kogemusi, haridust, oskusi ja karjääri eesmärke selgitate, aitab teil rasketele küsimustele enesekindlalt ja rahulikult vastata.
Samm 2. Olge valmis oma tugevusi demonstreerima
On ülioluline osata oma tugevusi illustreerida, tuues näiteid varasematest õnnestumistest ja saavutustest. Näiteks kui olete otsustanud, et suur tähelepanu detailidele on üks teie tugevaid külgi, peaksite olema valmis näitama: võib -olla vaatasite koostatud aruanded üle ja avastasite ebatõhususe, säästes oma eelmise ettevõtte raha.
Samm 3. Mõelge mitteverbaalse suhtluse tähtsusele
Silmside, hea rüht ja kindlad käepigistused on intervjuu olukorra olulised elemendid. Igaüks peab seda mitteverbaalset suhtlemist harjutama, kuid häbelikud inimesed peavad võib -olla olema selle teema suhtes eriti tähelepanelikud. Harjuta! Proovi näiteks:
- vestluse pidamine mõne tuttavaga, säilitades samal ajal pideva silmside.
- istudes 30 minutit hea kehahoiakuga toolil.
- harjutades kindlaid käepigistusi.
Samm 4. Jääge positiivseks ja enesekindlaks
Pidage meeles: te poleks vestlust saanud, kui te poleks selle töö tegemiseks kvalifitseeritud. Sel hetkel peate lihtsalt enesekindlalt väljendama ja keskenduma oma tugevustele. Jääge intervjueerijana positiivseks ja proovige oma enesekindlust ja entusiasmi väljendada verbaalselt ja mitteverbaalselt.
Samm 5. Saatke tänukiri
Pärast vestlust saatke lühike märkus, kus tänate potentsiaalset tööandjat tema aja eest. Kui soovite selgitada intervjuu käigus välja toodud punkti või kahte, saate seda praegu teha, kuid ärge öelge rohkem kui ühte või kahte asja ega vabandage ega iseloomustage oma intervjuud negatiivselt. Keskenduge oma entusiasmile selle töö suhtes.
Näpunäiteid
- Isiksusena aktsepteerimine on teie üldise õnne ja heaolu jaoks oluline nii teie tööelus kui ka isiklikus elus. Ärge kritiseerige ennast häbelikkuse pärast; see on osa sellest, kes sa oled.
- Ära lase ebaõnnestumistel takistada sind tegemast armastatud tööd. Kõik ajavad aeg -ajalt intervjuu sassi ja kõik kaotavad aeg -ajalt kvalifitseeritumale kandidaadile. Vastupanu tungile oma analüüsitud ebaõnnestumisi üle analüüsida. Keskenduge oma tugevustele ja õnnestumistele.
- Paljud häbelikud inimesed tunnevad end veebis mugavamalt. Kui te seda teete, kasutage ära võrguvõrgustiku loomise võimalusi. Sellised saidid nagu LinkedIn, Facebook ja teie valdkonna inimeste võrgustike lehed võivad olla mugav ja tõhus viis inimesteni jõudmiseks.
